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人事労務コンテンツ > 労災保険
 ・ 従業員が事故に遭ったとき、または死亡したときの補償はどうすればよいのでしょうか?
 ・ 業務上の災害で障害を受けた社員が職場復帰のため職業訓練を受ける場合、給料は全額支払わなければならないでしょうか?
 ・ 業務上災害で休業中の者に賃金を支払った場合、労災保険の給付はどうなりますか?
 ・ 業務上災害で一部休業した者に賃金を支払った場合、労災保険の給付はどうなりますか?
 ・ 労災事故による休業の最初3日間に有給休暇を取得した場合、休業補償はどうなりますか?
 ・ 休日に行なわれた会社のレクリェーションでケガをし、労災認定されなかったときは、会社が補償しなければならないのですか?
 ・ 労災保険から休業給付を受けた社員に、会社から支給する休業手当は、課税されるのでしょうか?
 ・ 労災事故で入院中の社員の社会保険の資格を喪失してもよいでしょうか?
 ・ 過労死は業務上災害として認められるのでしょうか?
 ・ 過労による自殺は業務上災害と認められますか?
 ・ 従業員が腱鞘炎になったとき、労災にあたるかどうかの判断はどのようにされるのでしょうか?
 ・ パソコン操作がもとで発症した頚骨腕症候群は、業務上傷病として認定されるのでしょうか?
 ・ 就業時間中に上司に無断で業務を行っていて発生した災害は、業務災害として認められるのでしょうか?
 ・ 会社で荷物を移動中ぎっくり腰になった社員がいますが、労災認定されるでしょうか?
 ・ 業務を中断している間の災害は業務上災害となるのでしょうか?
 ・ 食事中に起こった災害は、業務上災害として認められるでしょうか?
 ・ 在宅勤務の者が自宅で作業中に怪我をした場合、労災になるのでしょうか?
 ・ 出張中に取引先と会食した後ホテルに戻る途中で起きた災害も業務上災害として認められるのでしょうか?
 ・ 入社前研修中の怪我は、労災になるのでしょうか?
 ・ 漁船の乗組員が船ごと行方不明になった場合、業務上災害として扱われるのでしょうか?
 ・ 通勤途中にマンションの階段で転んで怪我をした場合、通勤災害に該当しますか?
 ・ 友人の自宅から出勤する途中で負傷した場合は、通勤災害になるのか?
 ・ 保育園に子供を預けて会社に向かう途中で怪我をした場合、通勤災害になりますか?
 ・ 取引先から自宅へ直帰する途上で交通事故に遭い、負傷した場合は業務上の災害になりますか?
 ・ 通勤途中のささいな行為をしている最中の災害は、通勤災害に該当しますか?
 ・ 単身赴任している社員が週明けに家族が住んでいる家から出勤した場合、通勤災害として認められますか?
 ・ 昼休みに昼食をとるため帰宅する途中で怪我をした場合、通勤災害として認められますか?
 ・ 緊急の出勤途中に発生した災害は、通勤災害になるのでしょうか。
 ・ 車通勤禁止の従業員が車通勤中に事故を起こして怪我をした場合、通勤災害としては認められないのでしょうか?
 ・ 裁量労働制が適用されている労働者の通勤途上の災害は、通勤災害として認められるか?

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